Do, 6. Mai 2004
Leitbild LearningCenter
  1. Wir wollen in der deutschen Schweiz das führende Unternehmen im Fachhandel zum Thema Lernen & Bildung werden: Die Detailhandelskette für Lern- und Bildungsmaterial. (Leader)

  2. Wir bieten unter einem Dach das breiteste und tiefste Sortiment an Materialien fürs Lernen und Lehren: Alle Fachthemen auf allen Bildungsstufen bis und mit Maturität. (Koordination)

  3. Wir heben uns mit einem einzigartigen Verkaufsladen-Konzept deutlich von anderen Anbie-tern im edukativen Bereich ab: Die übersichtliche und systematische Produkte-Präsentation, die Vollständigkeit des Themensortiments, das durch den Benutzer vor Ort konkrete Sichten und Prüfen der Artikel, der Sofortverkauf sind entscheidende Faktoren für die Zugänglichkeit, Zeit- und Kostenersparnis und somit für die Zufriedenheit unserer Kunden. (Effizienz)

  4. Wir wollen mit Kunden und Kooperationspartnern langfristige Beziehungen eingehen. Die gegenseitige Wertschätzung kommt in einem fairen, regelmässigen und transparenten Umgang zum Ausdruck. (Kooperation)

  5. Wir arbeiten mit führenden Spezialisten und glaubwürdigen Herstellern zusammen. Wir pflegen den Kontakt zu ihnen und zu unseren Mitarbeitern mit grösster Sorgfalt und Transparenz als Garantie für die Umsetzung unserer ehrgeizigen Ziele. Sinnvolle Arbeit und persönliches Wohlbefinden sowie hoher menschlicher Profit stehen bei allen Mitarbeitern für echte Lebensqualität. Voller Einsatz und hohe Arbeitsqualität soll im Flow geschehen. (Werte)

  6. Wir halten die Organisation und Infrastruktur im gesunden Verhältnis zu den Unternehmens-zielen. Funktionalität und Kostenwirksamkeit sind die vorrangigen Messgrössen. (Manage-ment)

  7. Wir wollen einen Gewinn erwirtschaften, mit dem wir die führende Marktstellung und unseren Auftrag im Dienste des Kunden sichern können. (Finanzen)

  8. Unser Team sucht die sportive Herausforderung zur optimalen Kundendienstleistung. Es kennt die Lebensfreude in der täglichen Arbeit und profitiert von der unkonventionellen Firmenkultur als Jungunternehmen. Wir reflektieren unsere unternehmerische Tätigkeit auf allen Ebenen permanent und periodisch mit Instrumenten des Coachings und der modernen Unternehmensentwicklung. Die Dynamik im Team soll fruchtbar sein für Optimierungs-prozesse, damit wir als weit überdurchschnittliches Unternehmen eine Spitzenleistung erbringen können. (Wir sind anders, einzigartig und erfolgreich.)

Ihr Feedback? Der Dialog mit Ihnen interessiert uns.
abc@learningCenter.ch